Ben jij heel goed in het onderhouden en beheren van onze beveiligingsinstallaties? Jij weet als geen ander hoe je storingen kan voorkomen. Is er dan toch ergens een storing? Dan weet jij deze binnen no-time op te lossen. Dagelijks kom je bij zowel particuliere als zakelijke klanten over de vloer door heel Nederland. Jij weet door jou kennis altijd te helpen en alle storingen op te lossen.
Een kleine greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:
Klinkt goed toch? Mooi! Dan gaan we snel verder want hier stopt het niet; eens in de 6 á 7 weken heb je een storingsdienst. Dit houdt in dat je 24/7 gebeld kan worden, veelal kan jij telefonisch de storing oplossen en af en toe moet je daadwerkelijk naar de klant. Van ons krijg je hiervoor een vergoeding: maandag t/m vrijdag €15,- per dag. Op za/zon & feestdagen wordt dit al €37,50 per dag. Als het toch nodig is, krijg je overwerk en reistijd extra vergoed bovenop je salaris! Mooie deal toch?
Nu vraag jij je natuurlijk af ” maar met wie kom ik eigenlijk te werken?” Ook dat geven we je al deels prijs. Een van jou nieuwe collega’s vertelt je graag waarom hij al zo lang bij Van Dijnsen werkzaam is.
Projectleider, Rene van der List: “Als 16 jarige ben ik bij Van Dijnsen gestart als leerling monteur en heb in de afgelopen jaren de kans gekregen mezelf te ontwikkelen. De combinatie van doorgroeien en vrijheid zorgen ervoor, dat ik veel uitdaging en plezier heb in mijn werk. Van Dijnsen is een platte en dynamische organisatie, wat het erg prettig maakt om hier te werken.”
Onze kernwaarden zijn sociaal, betrokken en continu verbeteren. Als informeel bedrijf zijn we laagdrempelig en zijn de lijnen kort.
Niet voor niets is onze slogan ‘samenwerken aan de mooiste werken’. We zijn trots op de projecten waaraan we werken en we hopen dat jij dit ook gaat zijn!
Bij Van Dijnsen kom je te werken met ongeveer 170 collega’s. Een deel hiervan werkt op onze vestiging aan de Heerbaan. Het overgrote deel is op onze projectlocaties te vinden.
Onze recruiter Willem neemt binnen 1 á 2 dagen telefonisch contact met je op.
Het eerste kennismakingsgesprek vindt plaats bij ons op kantoor met onze recruiter en met één van je toekomstige collega’s. Op deze manier kunnen we je meteen een goed beeld van de functie en onze organisatie geven.
Enthousiast na dit gesprek? Dan bespreken we met jou de verdere procedure. Dit kan een tweede gesprek zijn maar ook een meeloop dag behoort tot de mogelijkheden.
Nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit op ons kantoor om je arbeidsovereenkomst te tekenen.
"*" geeft vereiste velden aan